近年來(lái)，市審計(jì)局聚焦“強(qiáng)工興產(chǎn)、項(xiàng)目突破”攻堅(jiān)行動(dòng)，立足經(jīng)濟(jì)監(jiān)督定位，圍繞主責(zé)主業(yè)，積極主動(dòng)作為，營(yíng)造心無(wú)旁騖抓審計(jì)、雷厲風(fēng)行促落實(shí)的濃厚氛圍，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。今年以來(lái)，全市實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目12個(gè)，揭示問(wèn)題112個(gè)，促進(jìn)增收節(jié)支658萬(wàn)元，推動(dòng)建章立制5項(xiàng)。

該局圍繞依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化政策落實(shí)情況審計(jì)，保障政令暢通和項(xiàng)目落實(shí)落地；強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，促進(jìn)財(cái)政資金安全高效使用；強(qiáng)化民生資金審計(jì)，推動(dòng)各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處；強(qiáng)化資源環(huán)境審計(jì)，推進(jìn)全市生態(tài)文明建設(shè)和綠色低碳發(fā)展；強(qiáng)化政府投資審計(jì)，真正審減“真金白銀”，為財(cái)政資金節(jié)流增效；強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)權(quán)力制約和反腐倡廉，充分發(fā)揮審計(jì)在黨的自我革命中的獨(dú)特作用。在督促檢查整改中，該局積極構(gòu)建強(qiáng)化問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、整改跟蹤、辦結(jié)銷(xiāo)號(hào)等全鏈條閉環(huán)管控格局，綜合集成審計(jì)成果，加大對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題和苗頭性、傾向性問(wèn)題的研判分析力度，以及跨領(lǐng)域、跨部門(mén)、跨層級(jí)、跨年度的深度提煉，推動(dòng)建立審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制。此外，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督貫通協(xié)同機(jī)制，在運(yùn)用審計(jì)成果、查辦審計(jì)移送問(wèn)題線索、巡察與審計(jì)相結(jié)合等方面加強(qiáng)配合，形成監(jiān)督合力；與市委組織部聯(lián)合印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)》，現(xiàn)已累計(jì)發(fā)放800余冊(cè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán)。

該局強(qiáng)化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，以全省縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用示范試點(diǎn)單位建設(shè)為抓手，利用地理信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)等開(kāi)展審計(jì)，做好全省大數(shù)據(jù)審計(jì)攻關(guān)選題項(xiàng)目。深化“雙主審”模式，創(chuàng)新“1+N”現(xiàn)場(chǎng)組織方式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)同頻共振。統(tǒng)籌抓好在國(guó)有企業(yè)、投資、自然資源資產(chǎn)等領(lǐng)域以及審計(jì)資源整合、審計(jì)質(zhì)效提升、大數(shù)據(jù)技術(shù)方法運(yùn)用等環(huán)節(jié)創(chuàng)新計(jì)劃的立項(xiàng)、上報(bào)、結(jié)題、推廣工作，申報(bào)的《“數(shù)據(jù)分析+空天地一體化技術(shù)”打造資環(huán)審計(jì)新模式》等2個(gè)項(xiàng)目被確定為省、棗莊市審計(jì)系統(tǒng)改革創(chuàng)新任務(wù)，開(kāi)展的“山水林田大會(huì)戰(zhàn)-森林生態(tài)保護(hù)”審計(jì)項(xiàng)目被確定為全省大數(shù)據(jù)審計(jì)重點(diǎn)攻關(guān)選題表?yè)P(yáng)名單。貫通融合規(guī)劃計(jì)劃、組織管理、項(xiàng)目實(shí)施、審計(jì)整改等各環(huán)節(jié)研究鏈條，不斷提升審計(jì)監(jiān)督效能。

該局以打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督“特種部隊(duì)”為著力點(diǎn)，通過(guò)案例解讀、邀請(qǐng)上級(jí)現(xiàn)場(chǎng)授課等方式，組織審計(jì)干部參加各類(lèi)培訓(xùn)200余人次。優(yōu)選業(yè)務(wù)骨干參與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)項(xiàng)目及巡視巡察工作10余項(xiàng)、20余人次，定期開(kāi)設(shè)“審計(jì)干部大講堂”，對(duì)年輕干部實(shí)行“導(dǎo)師制”結(jié)對(duì)培養(yǎng)，探索形成學(xué)中干、干中學(xué)相結(jié)合的成長(zhǎng)路徑。制定全員績(jī)效管理差異化考核辦法，工作任務(wù)分解量化賦分，圍繞主責(zé)主業(yè)、能力提升、職能差異建立有績(jī)可循的考核體系，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話。突出考核結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)考核優(yōu)秀的人員，在干部選拔任用、職級(jí)晉升、派出培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮。注重審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)督管理，堅(jiān)持審前抓提醒、審中抓檢查、堅(jiān)持審后抓回訪，開(kāi)展各類(lèi)提醒、檢查10余次，收回廉潔從審情況征詢意見(jiàn)函12份。制定完善《審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制度》《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施》等制度，推行審計(jì)“廉潔鬧鐘”，推送提醒信息20余次，切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)。

（劉林昊 報(bào)道）