近日，省政府印發(fā)了《關于助推新舊動能轉換做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（魯政發(fā)〔2017〕27號，以下簡稱《意見》），從推動就業(yè)優(yōu)先、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加強人力資源支撐、穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”、完善保障機制等方面提出了一系列政策措施?，F(xiàn)將主要內(nèi)容解讀如下：

一、《意見》出臺背景

黨中央、國務院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。2016年5月，李克強總理專程到人力資源社會保障部考察就業(yè)工作，主持召開就業(yè)工作座談會，對就業(yè)工作提出新的要求。2017年4月，國務院印發(fā)《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號），對促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)提出一系列政策措施。這一文件首次開創(chuàng)性提出“就業(yè)是13億多人口最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐”，是做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要指引。

近年來，全省各級各部門認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，大力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。但是也要看到，我省就業(yè)形勢依然十分復雜，就業(yè)總量壓力依然存在，結構調(diào)整、轉型升級中就業(yè)結構性矛盾更加突出，部分地區(qū)、行業(yè)、群體失業(yè)風險壓力加大，需要進一步加大政策力度，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。同時，隨著新興業(yè)態(tài)和新就業(yè)形態(tài)的不斷發(fā)展，也需要對就業(yè)政策進行完善。今年以來，省委、省政府提出實施新舊動能轉換重大工程，建設泛濟青煙新舊動能轉換綜合試驗區(qū)，以“四新”促“四化”，這也對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出了新的要求。

為深入貫徹落實黨中央、國務院部署要求，應對經(jīng)濟新常態(tài)對就業(yè)的影響，做好新舊動能轉換背景下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上，省政府出臺了《關于助推新舊動能轉換做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。這份文件，是繼2015年《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》《山東省實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動方案》以來，我省出臺的又一個綜合性就業(yè)創(chuàng)業(yè)文件。

二、《意見》主要內(nèi)容

《意見》圍繞應對就業(yè)領域出現(xiàn)的新情況、新問題，按照“在經(jīng)濟轉型中實現(xiàn)就業(yè)轉型，以就業(yè)轉型支撐經(jīng)濟轉型”的新要求，將做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作與助推我省新舊動能轉換重大工程緊密結合，提出5個方面、21項政策措施。

（一）推動就業(yè)優(yōu)先，聚焦新舊動能轉換擴大就業(yè)。為落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進就業(yè)與新舊動能轉換互動融合，《意見》提出4項政策措施：一是促進新舊動能轉換與擴大就業(yè)聯(lián)動。明確在制定重大經(jīng)濟政策和社會政策時，綜合評價對就業(yè)崗位、就業(yè)環(huán)境、失業(yè)風險等帶來的影響。二是推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化與就業(yè)轉型協(xié)同。完善多元化產(chǎn)業(yè)體系，既注重發(fā)展資本、技術和知識密集的先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，又要支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。三是提高重大項目對就業(yè)拉動能力。探索建立重大項目特別是新舊動能轉換重大項目就業(yè)信息共享機制，實現(xiàn)招商引資、項目立項、土地征收、項目實施與就業(yè)聯(lián)動。四是發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用。推進小微企業(yè)名錄平臺應用，提高小微企業(yè)政策獲得感。

（二）支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造富有活力的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)增長的新引擎，也是推動新舊動能轉換的重要動力。為促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，《意見》提出5項政策措施：一是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。深化商事制度改革，進一步減少審批事項，規(guī)范改進審批行為。二是支持新興業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善適應新就業(yè)形態(tài)特點的用工和社會保險等制度，對符合條件的新興業(yè)態(tài)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)的，按規(guī)定落實相關補貼政策。其他從業(yè)者可按靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險和繳納住房公積金。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。擴大創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼人員范圍，允許有條件的市結合實際自行制定辦法。結合舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，在全省評選一批符合新舊動能轉換方向的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)團隊，給予獎勵。四是打造多元化創(chuàng)業(yè)載體。鼓勵各地根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐實體數(shù)量和孵化效果，給予創(chuàng)業(yè)孵化基地一定獎補。鼓勵大企業(yè)由傳統(tǒng)的管控型組織向新型創(chuàng)業(yè)平臺轉型，帶動企業(yè)內(nèi)部員工和社會創(chuàng)業(yè)者共同創(chuàng)業(yè)。打造山東創(chuàng)業(yè)服務云平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供交流和資源共享空間。五是拓寬融資渠道。支持有條件的市適當放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人條件，提高貸款利率上限。鼓勵金融機構和擔保機構降低反擔保要求或取消反擔保，加大對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的融資支持。

（三）優(yōu)化人力資源供給，支撐新舊動能轉換。實施新舊動能轉換重大工程，人力資源支撐至關重要。為推動人力資源向人力資本轉變，將人口紅利轉化為人才紅利，以就業(yè)結構優(yōu)化促進新舊動能轉換，《意見》提出3項政策措施：一是釋放高校畢業(yè)生人才紅利。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會組織，可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。探索開展事業(yè)單位簡化招聘程序招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。圍繞新舊動能轉換重大項目設立一批就業(yè)見習基地，放寬就業(yè)見習補貼使用范圍。二是提高教育培訓質量。適應新舊動能轉換要求，定期發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓需求、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級評定指導目錄。根據(jù)去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口特點，允許采取整建制購買培訓項目、直接補貼培訓機構等方式開展集中培訓。對依法參加失業(yè)保險36個月以上、取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可使用失業(yè)保險基金給予最高2000元的技能提升補貼。三是提高人力資源供求匹配度。簡化勞動者求職手續(xù)，建立入職定點體檢和體檢結果互認機制。允許運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼政策支持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構、高校、人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人等為勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

（四）做好重點群體、重點區(qū)域就業(yè)工作，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。在產(chǎn)業(yè)轉型升級、新舊動能轉換過程中，必須千方百計做好重點群體和區(qū)域就業(yè)工作，確保全省就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，兜牢民生底線。為此，《意見》提出5項政策措施：一是健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度。落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，發(fā)展農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)、“扶貧車間”等生產(chǎn)經(jīng)營主體，依法辦理工商登記注冊的可按規(guī)定享受小微企業(yè)扶持政策，對吸納貧困家庭勞動力就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，可給予一定獎補。二是完善就業(yè)援助長效機制。合理確定就業(yè)困難人員范圍，強化分類幫扶和實名制動態(tài)管理，確保零就業(yè)家庭、低保家庭中符合條件的至少一人穩(wěn)定就業(yè)。三是穩(wěn)妥做好新舊動能轉換過程中的職工分流安置工作。開展失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼護航行動，鼓勵引導去產(chǎn)能企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力，從源頭上減少失業(yè)。四是促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真做好軍隊轉業(yè)干部安置工作，加大退役士兵安置工作力度，積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，按規(guī)定落實相關扶持政策。五是緩解困難地區(qū)就業(yè)壓力。對新舊動能轉換過程中，去產(chǎn)能任務重、待崗職工多、失業(yè)風險大的困難地區(qū)，組織開展就業(yè)援助行動。

（五）完善保障機制，切實抓好組織實施。為進一步強化政府促進就業(yè)的重要責任，凝聚力量，防范風險，推動各項工作深入落實，《意見》提出4項政策措施：一是強化政府責任。各級政府主要負責同志為本地區(qū)就業(yè)工作第一責任人，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入黨政領導班子工作實績考核。鼓勵各地積極探索以就業(yè)轉型支撐經(jīng)濟轉型模式，發(fā)揮就業(yè)對新舊動能轉換的支撐作用。二是加強資金保障。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金監(jiān)管，研究制定資金管理使用風險防控辦法，確保資金安全運行。三是加強就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和形勢研判。建立完善就業(yè)數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟、行業(yè)經(jīng)營等數(shù)據(jù)以及社會機構相關數(shù)據(jù)交叉比對機制，提高就業(yè)形勢監(jiān)測和分析能力。四是防范化解失業(yè)風險。對出現(xiàn)嚴重規(guī)模性失業(yè)風險的地區(qū)，適時發(fā)布預警信息和啟動應急預案，采取多種措施化解失業(yè)風險。