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黨中央、國務(wù)院高度重視人口發(fā)展問題。黨的二十大報告明確要求建立生育支持政策體系，降低生育、養(yǎng)育、教育成本。對于職場媽媽來說，生育后享受帶薪產(chǎn)假，是非常重要的保障。參保女職工生育后可享受產(chǎn)假，這期間的工資由發(fā)放生育津貼代替，這筆錢來自于“五險一金”的醫(yī)療（生育）保險基金。

生育保險的生育津貼待遇，就是產(chǎn)假工資，是對職業(yè)女性因生育休產(chǎn)假離開工作崗位期間，給予的生活費用，是工資收入的替代。參保女職工在分娩和產(chǎn)假期間部分或全部不能參加勞動，收入難以保障，由用人單位支付工資又將加重成本甚至影響女性就業(yè)，因此國家通過建立生育保險制度，為生育的參保女職工發(fā)放生育津貼，保障其因生育暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入，幫助其重返工作崗位，也使嬰兒得到必要的照顧和哺育，是國家“實打?qū)崱钡恼咧С趾汀敖鹳F”待遇。